Brüksel’de yedi yıllık uzun bir aradan sonra Avrupa Personel Seçim Ofisi (EPSO), kapılarını yeniden adaylara açarak geniş kapsamlı bir sınav süreci başlattı. Avrupa Komisyonu bünyesinde görevlendirilmek üzere hem yedek hem de daimi statüde binlerce memur alımı gerçekleştirilecek.
Yüksek Maaş ve İş Garantisi
Avrupa Komisyonu, toplamda 1.490 yedek memur ve 750 daimi memur istihdam etmek üzere düğmeye bastı. Bu pozisyonlar için sunulan başlangıç maaşı aylık 6 bin 758 euroya kadar çıkarken, işin uzun vadeli güvencesi adaylar için büyük bir cazibe oluşturuyor.
Beklenen yoğun ilgi nedeniyle rekabetin oldukça yüksek olması öngörülüyor. Yetkililer, 50 bin ila 60 bin arasında başvuru yapılacağını tahmin ederken, başvuran adayların sadece yüzde 3’ten azının işe kabul edilebileceği belirtiliyor.
Rakamlarla İstihdam Tablosu
| Pozisyon Tipi | Kişi Sayısı |
| Yedek Memur Kadrosu | 1.490 |
| Daimi Memur Kadrosu | 750 |
| Başlangıç Maaşı (Maksimum) | 6.758 Euro |
Sınav Süreci ve Kurumsal Dönüşüm
Seçim süreci, adayların çeşitli yetkinliklerini ölçecek çevrimiçi testlerden oluşuyor. Adaylar; mantıksal düşünme, Avrupa Birliği (AB) bilgisi, politika yazımı ve dijital beceriler konularında sınava tabi tutulacak.
Bu alım hamlesi, Komisyon Başkanı Ursula von der Leyen‘in kuruma yeni bir nesil kazandırma hedefiyle de örtüşüyor. Özellikle AB Komisyonu’ndaki birçok üst düzey yetkilinin emekliliğe yaklaştığı bu dönemde, kurumlar dijital yetkinliklerini artırmak ve kadrolarını yenilemek için harekete geçmiş durumda.
Başvuru Şartları ve Tarihler
EPSO sınavına katılmak isteyen adaylar için süreç ve temel gereklilikler şu şekilde belirlendi:
- Son Başvuru Tarihi: Başvurular 10 Mart’a kadar devam edecek.
- İşe Başlama Süresi: Sınavda başarılı olan adayların 2 yıl içinde göreve başlaması öngörülüyor.
- Vatandaşlık: Sadece AB üyesi ülke vatandaşları başvuru yapabiliyor.
- Dil ve Eğitim: En az bir AB resmi dilini ileri düzeyde bilmek, ilgili pozisyonun gerektirdiği eğitim ve deneyim şartlarını taşımak zorunlu.
