Avrupa’nın kalbi Brüksel’de, kariyerini uluslararası bir boyuta taşımak isteyenler için beklenen fırsat nihayet geldi. 7 yıllık uzun bir aranın ardından Avrupa Personel Seçim Ofisi (EPSO), kapılarını yeniden açarak sınav sürecini resmen başlattı. Avrupa Komisyonu bünyesinde istihdam edilmek üzere açılan kadrolar, yüksek maaş olanakları ve sağladığı güvence ile dikkat çekiyor.
Dev Kadro ve Yüksek Maaş Olanakları
Başvuruları alınmaya başlanan süreç kapsamında, kurum bünyesine 1.490 yedek memur ve 750 daimi memur dahil edilecek. Adaylar için en cezbedici unsurların başında ise maddi olanaklar geliyor. Pozisyon için belirlenen başlangıç maaşı aylık 6 bin 758 euroya kadar ulaşabiliyor.
Bu cazip koşullar nedeniyle rekabetin oldukça yüksek olması öngörülüyor. Yetkililer, 50 bin ila 60 bin arasında bir başvuru yoğunluğu beklerken, başvuran adayların sadece yüzde 3’ten azının işe kabul edileceği tahmin ediliyor. Bu durum, sürecin ne kadar seçici işleyeceğini gözler önüne seriyor.
İşe Alım Sürecine Dair Temel Veriler
Alım süreciyle ilgili öne çıkan rakamlar ve detaylar aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:
| Kategori | Detaylar |
|---|---|
| Alınacak Personel | 1.490 Yedek Memur, 750 Daimi Memur |
| Maaş Skalası | Başlangıç maaşı 6.758 Euro’ya kadar |
| Beklenen Başvuru | 50.000 – 60.000 arası |
| Kabul Oranı | %3’ten az |
Sınav İçeriği ve Kurumsal Dönüşüm
Adayların yetkinliklerini ölçecek olan sınavlar çevrimiçi ortamda gerçekleştirilecek. Komisyon Başkanı Ursula von der Leyen‘in yeni nesli yetiştirme vizyonuyla paralel ilerleyen bu süreç, özellikle emekliliği yaklaşan üst düzey yetkililerin yerini doldurmayı ve kurumun dijital kaslarını güçlendirmeyi hedefliyor. Bu kapsamda adaylar şu alanlarda test edilecek:
- Mantıksal düşünme yeteneği
- Avrupa Birliği (AB) genel bilgisi
- Dijital beceriler
- Politika yazımı
Başvuru Şartları ve Takvim
EPSO sınavına katılım için temel şart, adayların AB üyesi ülke vatandaşı olmasıdır. Bunun yanı sıra, adaylardan en az bir AB resmi dilini ileri düzeyde bilmeleri ve başvurulan pozisyonun gerektirdiği eğitim ile deneyim kriterlerini karşılamaları istenmektedir.
Başvuru süreci 10 Mart tarihine kadar devam edecek. Zorlu sınav maratonunu başarıyla tamamlayan adaylar, 2 yıl içerisinde yeni görevlerine başlama şansı elde edecekler.
