Adalet Bakanlığı tarafından adli süreçlerin daha süratli ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla bilirkişilik mekanizmasında köklü revizyonlara gidildi. Adalet Bakanı Akın Gürlek, sosyal medya hesabından yaptığı bilgilendirmede, hayata geçirilen yeni uygulamalar neticesinde uzman raporlarının tamamlanma müddetinde çok önemli bir kısalma elde edildiğini kamuoyuna duyurdu.
Kim, Ne Açıkladı: Yargıda Yeni Dönem
Adalet Bakanı Akın Gürlek, Adalet Bakanlığı bünyesinde bilirkişi sistemine dönük olarak gerçekleştirilen kapsamlı iyileştirmelerin detaylarını paylaştı. Yapılan bu yeni düzenlemelerin asıl hedefinin, yargı süreçlerinin daha hızlı ve etkin işlemesine katkı sağlamak olduğu ifade edildi.
Süreç Nasıl İyileştirildi?
Sistem iyileştirmeleri hayata geçirildi mesajıyla atılan adımlar, iş yükü dengesini ve şeffaflığı merkeze alıyor. Süreçleri daha etkin kılan ve yargıya nefes aldıran başlıca yenilikler şunlardan oluşuyor:
- Rapor teslim kontrolü mekanizmasının kesintisiz olarak uygulanması.
- Bilirkişi rapor şablonları ile kontrol listelerinin standart hale getirilmesi.
- Performans Ölçme Formu ve Bilirkişi Görevlendirme Rehberi’nin doğrudan UYAP sistemine entegre edilmesi.
Sayılarla Bilirkişi Sistemindeki Değişim
Bilirkişilerin omuzlarındaki iş yükünü dengelemek adına hayata geçirilen sınırlandırmalar ve süre kazanımları şu şekilde tablolandırıldı:
| Değişken / Uygulama | İlgili Veri |
|---|---|
| Eski Ortalama Rapor Süresi | 110 gün |
| Yeni Ortalama Rapor Süresi | 29 gün |
| Aylık Normal Dosya Limiti | 30 |
| Aylık Seri Dosya Limiti | 60 |
Bakan Gürlek’in Resmi Açıklaması
“Ortalama rapor süresi 29 güne düştü” müjdesini vererek yeni sisteme yönelik ayrıntıları aktaran Bakan Gürlek, elde edilen başarıyı ve mekanizmanın işleyişini şu sözlerle paylaştı:
“Rapor teslim kontrolü ve aylık bakılacak iş sayısı uygulamaları sayesinde, 110 gün olan ortalama rapor süresini 29 güne düşürdük. Aylık dosya sayısını, normal dosyalarda 30, seri dosyalarda 60 ile sınırlandırarak bilirkişilerin iş yükünü dengeledik. Bilirkişi rapor şablonları ve kontrol listeleri ile raporları daha sistematik, şeffaf ve denetlenebilir hale getirdik. Bilirkişi Görevlendirme Rehberi ve Performans Ölçme Formu’nu UYAP sistemine entegre ederek süreçleri daha etkin kıldık.”
