İngiltere’de özellikle waffle patatesleri ve hellimli burger menüleriyle ikonikleşen ünlü fast food zinciri Leon, mali darboğazı aşamayarak ciddi bir küçülme operasyonuna gitti. Bir dönem hızla büyüyen marka, Aralık 2025 tarihinde mahkeme gözetiminde yeniden yapılandırma sürecine girmesinin akabinde, yüzlerce çalışan ile yollarını ayırmak zorunda kaldı.
Kitlesel İşten Çıkarmalar ve Kapanan Şubeler
Şirketin içinde bulunduğu mali krizin somut etkileri hızla sahaya yansıdı. Yapılan resmi açıklamalara göre, operasyonel maliyetleri düşürmek ve şirketin devamlılığını sağlamak amacıyla 22 restoran kapatıldı. Bu kapanmalar sonucunda toplam 244 personelin işine son verildi. Leon yöneticileri, markanın faaliyetlerini sürdürebilmesi için bu kapsamlı yeniden yapılandırma sürecinin kaçınılmaz olduğunu vurguladı.
Son işten çıkarmaların ardından Leon bünyesinde kalan toplam çalışan sayısının 573‘e gerilediği bildirildi.
Mali Tabloda Büyük Kayıplar
Sağlıklı ve doğal fast food konseptiyle sadık bir müşteri kitlesi oluşturan zincirin mali performansı, son yıllarda büyük bir bozulma gösterdi. Şirketin zarar tablosu şu şekilde şekillendi:
| Yıl | Mali Durum (Zarar) |
|---|---|
| 2023 | 12,5 milyon sterlin |
| 2024 | 8,3 milyon sterlin |
| 2025 (Tahmini) | Yaklaşık 10 milyon sterlin |
Sahiplik Değişimi ve Stratejik Hatalar
Markanın yaşadığı düşüş, sahiplik yapısındaki değişimlerle paralellik gösteriyor. Leon, 2021 yılında Asda’nın da sahibi olan EG Group tarafından satın alınmıştı. Ancak bu birleşme markaya beklenen ivmeyi kazandıramadı.
Şirketin kurucu ortağı John Vincent, kötü gidişata dur demek için Ekim 2025’te markayı geri satın aldı. Vincent, yaşanan mali krizin temel nedenleri olarak artan vergi yükünü ve markanın zaman içerisinde kendi öz değerlerinden uzaklaşmasını işaret etti.
John Vincent, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede Asda dönemine atıfta bulunarak şu ifadeleri kullandı:
“Son iki yılda Asda’nın öncelikleri farklıydı ve Leon hiçbir zaman onların ana stratejisine tam olarak uymadı.”
Çalışanlar İçin Destek Planı
Leon yönetimi, işten çıkarılan personelin mağduriyetini azaltmak için çeşitli adımlar attığını duyurdu. Süreç şu şekilde işliyor:
- Çalışanların bir kısmı, faaliyetine devam eden diğer restoranlara yönlendirilmeye çalışılıyor.
- Transferin mümkün olmadığı durumlarda yasal tazminat süreçleri işletiliyor.
- İngiltere’nin dev fast food zincirlerinden Pret A Manger, işsiz kalan Leon çalışanlarının başvuruda bulunabilmesi için özel bir süreç oluşturdu.
