Hisse başına brüt 1,67 TL, net 1,42 TL ödeme teklifi genel kurul onayına sunulacak; ödeme tarihi 6 Mayıs olarak belirlendi.
Türkiye’nin önde gelen giyim markalarından Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret A.Ş., yatırımcılarını sevindirecek bir kar dağıtım teklifini açıkladı. Şirket Yönetim Kurulu, 1 Şubat 2025 – 31 Ocak 2026 özel hesap dönemine ilişkin olarak, brüt 1.329.252.000,00 TL (yaklaşık 1,33 milyar TL) tutarında nakit kâr payı dağıtılmasını Olağan Genel Kurul’un onayına sunma kararı aldı.
Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklamaya göre, dağıtımın şirketin 2,31 milyar TL’lik net dağıtılabilir dönem kârı üzerinden yapılması planlanıyor.
Bu teklife göre, 1 TL nominal değerli hisse senedine sahip olan yatırımcılara brüt 1,6730 TL (%167,3), %15 stopaj düşüldükten sonra ise net 1,4220 TL (%142,2) kâr payı ödenecek. Yönetim Kurulu’nun teklifine göre kâr payı dağıtımına 6 Mayıs 2026 tarihinden itibaren başlanması planlanıyor.
Finans Hattı Yorumu:
Mavi’nin 2,3 milyar TL’lik net dağıtılabilir kârının yaklaşık %58’ine denk gelen 1,33 milyar TL’sini hissedarlarına dağıtma teklifi, şirketin güçlü kârlılığının ve sağlıklı nakit akışına olan güveninin net bir göstergesidir. Bu hamle, Mavi’nin ‘hissedar dostu’ bir politika izlediğini teyit ederken, özellikle düzenli gelir (temettü) arayan yatırımcılar için hissenin cazibesini artırma potansiyeli taşıyor.
Şirketin kârının tamamını dağıtmak yerine, yaklaşık 1 milyar TL’lik bir kısmı bünyesinde tutması da dikkat çekicidir. Bu durum, büyüme ve yatırım planları için kaynak ayırdığını ve sürdürülebilir bir finansal yapıya önem verdiğini gösteriyor. Bu, hem mevcut operasyonları desteklemek hem de gelecekteki fırsatları (yeni mağazalar, pazar genişlemesi, dijital yatırımlar vb.) değerlendirmek için şirkete finansal esneklik sağlamaktadır.
Sonuç olarak, Mavi’nin bu kar dağıtım teklifi, şirketin operasyonel başarısını finansal bir ödülle taçlandıran, hem mevcut performansına hem de gelecek vizyonuna olan güveni yansıtan olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmelidir. Bu karar, şirketin kârlılığını hissedarlarıyla paylaşma ile büyümeye yeniden yatırım yapma arasında sağlıklı bir denge kurduğunu ortaya koymaktadır.
