Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde öğretmenlik mesleğine adım atmaya hazırlananlar için kurallar baştan aşağı yenilendi. Adayların Milli Eğitim Akademisi’ndeki eğitim süreçlerinden atama puanlarının hesaplanmasına, mali haklarından güvenlik soruşturmalarına kadar pek çok kritik değişikliği barındıran düzenleme resmen hayata geçti.
17 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği”, mesleğe giriş aşamasındaki tüm usul ve esasları detaylandırıyor.
Ne Eğitim Verilecek ve Ne Kadar Sürecek?
Yayımlanan yeni mevzuata göre, öğretmen adayları uygulamalı ve teorik derslerin bir arada sunulduğu kapsamlı bir hazırlık sürecinden geçecek. Bu program standart olarak dört dönem şeklinde organize edilirken, belirli yükseköğretim programlarından gelenler için üç dönem olarak icra edilebilecek.
Kimler, Nasıl Yerleştirilecek? (Yerleştirme Kriterleri)
Yerleştirme operasyonu çeşitli kriterlere bağlandı. Aynı branşta birden fazla eğitim merkezinin bulunması durumunda adaylara tercih yapma imkanı tanınacak. Merkezlere yerleştirmelerde dikkate alınacak temel unsurlar şunlar olacak:
- EKPSS puanı
- İlgili yasal mevzuat kapsamındaki özel başvurular
- Millî sporculuk statüsü
- MEB-AGS puanı (Adayların MEB-AGS puanlarının eşitliği halinde yerleştirme bilgisayar kurasıyla belirlenecek)
Ayrıca, kontenjana girmeye hak kazanan asil adaylar ile kontenjanın boş kalma ihtimaline karşı belirlenen yüzde 10’luk yedek aday grubu için arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması uygulanacak. Süreci başarıyla geçen ve kayıt hakkı kazananlar, açıklanacak takvime uygun olarak uygulama ve eğitim merkezlerine başvurularını yapacaklar.
Sınavlar ve Değerlendirme Sistemi Nasıl İşleyecek?
Eğitim sürecindeki ölçme ve değerlendirme kriterleri teorik ve uygulamalı dersler için farklılaştırıldı. Atama sürecini doğrudan etkileyecek olan bu sınavların yapısı şu şekilde belirlendi:
| Ders Türü | Değerlendirme Şekli | Geçme Notu | Telafi Hakkı |
|---|---|---|---|
| Teorik Dersler | En az 2 yazılı sınav | En az 60 (100 üzerinden) | Var (Ek sınavda da başarı sağlanamazsa Akademi ile ilişik kesilir) |
| Uygulamalı Dersler | 3 aşamalı değerlendirme (1. Aşama %20, 2. Aşama %30, 3. Aşama %50) | En az 70 (100 üzerinden) | Yok (Başarısız olanın Akademi ile ilişiği doğrudan sonlandırılır) |
Atama Puanı Nasıl Hesaplanacak?
Adayların nihai atamaya esas başarı puanı, bu iki farklı ders grubundan elde edilen notların birleşimiyle oluşturulacak. Yeni formüle göre; teorik derslerin ortalamasının yüzde 40’ı ile uygulamalı derslerin ortalamasının yüzde 60’ı toplanarak sonuç elde edilecek. Eğitim sürecini sorunsuz tamamlayan öğretmen adaylarına, bu puanı barındıran resmi bir belge takdim edilecek.
Öğretmen Adaylarının Sosyal ve Mali Hakları Neler Olacak?
Hazırlık eğitimi boyunca adayların mali ve sosyal güvenceleri de yönetmelikle koruma altına alındı. Akademiye devam eden öğretmen adaylarına her ay, 23 bin 310 gösterge rakamının güncel memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda ortaya çıkan meblağ kadar ödeme yapılacak. Bununla birlikte, adayların kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri genel sağlık sigortası kapsamına dahil edilecek.
İzin Hakkı ve Sağlık Mazeretleri
Disiplin, devam ve izin süreçleri de net kurallara bağlandı. Sağlık mazereti beyan eden adaylara eğitim süresince en fazla 19 güne kadar izin hakkı tanınacak. Ancak, alınan sağlık raporunun 20 gün ve üzerinde olması durumunda ilgili adayın eğitim kaydı dondurulacak.
