Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hayata geçirilen “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği”, 17 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak resmiyet kazandı. Bu yeni düzenleme ile öğretmen adaylarının Milli Eğitim Akademisi çatısı altında alacakları eğitimlerin süresi, yerleştirme aşamaları ve değerlendirme ölçütleri bütünüyle yeniden tasarlandı.
Ne Değişti: Eğitim Süresi ve Kapsamı Netleşti
Öğretmen adaylarının mesleğe adım atma süreçlerini tüm ayrıntılarıyla belirleyen yönetmelik, uygulamalı ve teorik derslerin bir arada sunulacağı kapsamlı bir hazırlık programı öngörüyor. Hazırlık eğitimi genel hatlarıyla dört dönem üzerinden planlanırken, belirli yükseköğretim programlarından mezun olan adaylar için bu süreç üç dönem olarak hayata geçirilebilecek.
Yerleştirme Sürecinde Çoklu Kriter Dönemi: Kimler Nasıl Kabul Edilecek?
Yönetmeliğe göre, aynı branşta birden fazla eğitim merkezinin bulunduğu durumlarda adaylara tercih yapma hakkı tanınıyor. Yerleştirme işlemlerinde ise çok boyutlu bir değerlendirme mekanizması kullanılacak. Yerleştirme aşamasında dikkate alınacak kriterler şunlardır:
- EKPSS puanı
- İlgili mevzuat kapsamındaki özel başvuru hakları
- Millî sporculuk durumu
- MEB-AGS puanı (Adayların MEB-AGS puanlarının eşit olması halinde bilgisayar kurasına başvurulacak)
Ayrıca, güvenlik soruşturması şartı getirildi. Asıl kontenjana girmeye hak kazanan adaylar ile boşlukları doldurabilmek amacıyla oluşturulan yüzde 10’luk ek aday listesinde yer alanlar için arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması gerçekleştirilecek. Kayıt hakkı kazananlar, belirlenen takvim doğrultusunda eğitim ile uygulama merkezlerine başvuru yapacaklar.
Nasıl Hesaplanacak: Teorik ve Uygulamalı Eğitim Değerlendirmeleri
Atamaya esas başarı puanı hesaplanırken, farklı eğitim türleri için belirleyici olan katsayılar ve başarı barajları netleştirildi. Süreci başarıyla noktalayan öğretmen adaylarına, atama puanlarını da gösteren resmi bir belge verilecek. Yeni sistemdeki değerlendirme koşulları şu şekilde tabloya yansıdı:
| Eğitim Türü | Değerlendirme Yöntemi | Başarı Barajı | Telafi / Ek Hak Durumu | Atama Puanına Etkisi |
|---|---|---|---|---|
| Teorik Dersler | En az iki yazılı sınav | 100 üzerinden en az 60 | Ek sınav hakkı var (Başarısız olunursa Akademi ile ilişik kesilir) | Yüzde 40 |
| Uygulamalı Dersler | Üç aşamalı değerlendirme (İlk aşama yüzde 20, ikinci aşama yüzde 30, üçüncü aşama yüzde 50) | En az 70 puan | Uygulamalı eğitimde telafi hakkı yok (Başarısız olunursa Akademi ile ilişik sonlandırılır) | Yüzde 60 |
Mali, Sosyal Haklar ve İzin Kullanımı Neleri Kapsıyor?
Yönetmelik sadece sınav ve atama süreçlerini değil, öğretmen adaylarının sosyal hakları ile disiplin süreçlerini de düzenliyor. Eğitimleri boyunca öğretmen adaylarına, 23 bin 310 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutar üzerinden aylık ödeme gerçekleştirilecek. Bununla birlikte, adayların kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireyleri genel sağlık sigortası sistemine dâhil edilecek.
Sağlık sorunları nedeniyle oluşabilecek devamsızlıklara ilişkin kurallar da çizildi. Sağlık mazereti bildiren adaylara en fazla 19 güne kadar izin kullanma hakkı verilecek. Ancak 20 gün ve daha uzun süreli sağlık raporu sunan adayların kayıtları sistem üzerinden dondurulacak.
