SOCAR Türkiye, ülkenin önde gelen eğitim kurumlarından Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) ile stratejik bir iş birliğine imza atarak, “SOCAR Türkiye Akademi Gelişim Programı”nı başlattı. Bu önemli program, şirketin enerji sektöründeki dijitalleşme ve sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda nitelikli insan kaynağını güçlendirmeyi amaçlıyor.
Enerji sektöründeki hızlı değişim ve dönüşüm sürecine adapte olmanın gerekliliğiyle tasarlanan bu program, SOCAR Türkiye çalışanlarının yöneticilik, liderlik, teknik bilgi ve inovatif düşünme yetkinliklerini en üst seviyeye taşımayı hedefliyor. Programın ilk fazında, enerji dönüşümü ve dijitalleşme alanlarındaki kritik ihtiyaçlar doğrultusunda 6 ay sürecek yoğun bir eğitim süreci planlandı.
Programın Amacı ve Kapsamı
SOCAR Türkiye Akademi Gelişim Programı, şirketin tüm kademelerindeki çalışanlarını kapsayacak şekilde tasarlandı. Temel amaç, global enerji piyasalarındaki rekabetçiliği artırmak ve Türkiye’nin enerji bağımsızlığına katkıda bulunurken, aynı zamanda nitelikli iş gücünü güçlendirmektir.
Neden Bu Program?
- Enerji Dönüşümü: Global ve ulusal enerji politikalarındaki sürdürülebilirlik ve yeşil enerji hedeflerine uyum.
- Dijitalleşme: Endüstri 4.0 ve ötesi teknolojilerin enerji sektörüne entegrasyonu.
- İnsan Kaynağının Gelişimi: Çalışanların adaptasyon yeteneğini ve uzmanlık seviyesini yükseltmek.
- Sektörel Liderlik: SOCAR Türkiye’nin enerji sektöründeki öncü rolünü sürdürmek.
SOCAR Türkiye ve ODTÜ Yöneticilerinden Açıklamalar
Programın tanıtım toplantısında konuşan SOCAR Türkiye CEO’su Elchin Ibadov, Türkiye’nin enerji dönüşüm sürecinde nitelikli insan kaynağının kilit rol oynadığını vurguladı. Ibadov, “Geleceğin enerji sektörüne yön verecek yetkinliklere sahip çalışanlar yetiştirmek, sürdürülebilir büyüme hedeflerimizin temelini oluşturuyor. ODTÜ ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, hem şirketimiz hem de ülkemizin enerji geleceği adına stratejik bir adım,” ifadelerini kullandı. Ayrıca, SOCAR’ın Türkiye’deki 18 milyar dolarlık yatırımıyla ülkenin en büyük doğrudan yabancı yatırımcısı olduğunu ve bu yatırımların kalıcı değer yaratma çabalarının devam ettiğini belirtti.
ODTÜ Rektörü Prof. Dr. Mustafa Verşan Kök ise üniversite-sanayi iş birliğinin önemine dikkat çekerek, “Üniversitelerin bilginin üretimi kadar, bu bilginin sanayiye aktarılması ve toplumsal faydaya dönüştürülmesi misyonu bulunmaktadır. SOCAR Türkiye gibi ülkenin stratejik bir oyuncusuyla bu denli kapsamlı bir gelişim programını hayata geçirmekten büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu program, teorik bilginin pratik uygulamalarla harmanlanarak geleceğin liderlerini yetiştirmesi açısından örnek teşkil edecektir,” şeklinde konuştu.
Eğitim Modülleri ve Katılımcılar
Program, katılımcıların hem teknik hem de davranışsal yetkinliklerini geliştirecek geniş bir yelpazede modüller sunuyor. Eğitimler, ODTÜ’nün deneyimli akademik kadrosu ve sektör uzmanları tarafından verilecek.
Hangi Alanlarda Eğitim Verilecek?
- Yöneticilik ve Liderlik Becerileri
- Enerji Dönüşümü ve Sürdürülebilirlik Stratejileri
- Dijitalleşme ve Endüstriyel İnovasyon
- Proje Yönetimi ve Analitik Düşünme
- Finansal Okuryazarlık ve İş Geliştirme
- Yeni Nesil Teknolojiler ve Uygulamaları
Bu program, SOCAR Türkiye’nin STAR Rafineri, Petkim, TANAP, SOCAR Terminal, SOCAR Depolama, SOCAR Enerji Ticaret, Bursagaz ve Kayserigaz gibi kritik varlıklarındaki operasyonel mükemmeliyeti sürdürme ve geleceğe hazırlama vizyonunun bir parçasıdır. Nitelikli insan kaynağına yapılan bu yatırım, şirketin ve dolayısıyla Türkiye’nin enerji sektöründeki konumunu daha da güçlendirecektir.
