USD44,74
%0.18
EURO52,46
%0.11
GBP60,30
%0.12
BIST13.689,00
%1.12
Petrol96,60
%0.21
GR. ALTIN6.843,16
%0.18
İstanbul
Ankara
İzmir
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Aksaray
Amasya
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkâri
Hatay
Iğdır
Isparta
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
10 Nisan 2026, Cum
  1. Haberler
  2. EKONOMİ
  3. Ekonomi ve Siyaset Günlüğü
  4. Sosyal medya ve doğum iznine yönelik düzenlemeler TBMM Genel Kurulu'nda

Sosyal medya ve doğum iznine yönelik düzenlemeler TBMM Genel Kurulu'nda

TBMM, kadın memurların doğum sonrası iznini 16 haftaya çıkaran ve koruyucu ailelere yeni haklar tanıyan kanun teklifinin ilk maddelerini kabul etti.

featured
Google'da Abone Ol
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Sosyal Medya ve Doğum İzni Düzenlemeleri TBMM’de Kabul Edildi

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, sosyal medya ve doğum izinlerine ilişkin düzenlemeleri içeren kanun teklifinin ilk altı maddesini onayladı. Sosyal Hizmetler Kanunu ve çeşitli kanunlarda değişiklik öngören teklif, önemli toplumsal konulara odaklanıyor.

## Kadın Memurlar İçin Analık İzni Süresi Artıyor

Yapılan düzenlemelerle birlikte, kadın memurların doğum sonrası analık izin süresi uzatılıyor. Gelir Vergisi Kanunu’ndaki değişiklikler Darülaceze’ye yapılan bağışları gelir vergisinden muaf tutuyor. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan iyileştirmelerle, kadın memurlara verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltiliyor. Ayrıca, sağlık durumu elveren kadın memurların, doğum öncesi izinlerinin bir kısmını isteğe bağlı olarak doğum sonrasına aktarmalarına olanak tanıyan süre bir hafta artırılıyor.

Kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta analık izni tanınacak. Sağlık raporuyla çalışmaya uygunluğu belgelenen memurlar, doğumdan önceki son 2 haftaya kadar görev yapabilecek.

## Koruyucu Ailelik Destekleniyor

Devlet memurlarının koruyucu aile modelini benimsemesini teşvik etmek amacıyla yeni bir düzenleme getiriliyor. Eşiyle birlikte veya tek başına bir veya birden fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara, çocuğun aile yanına teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 günlük izin hakkı verilecek. Bu adımın, daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanmasına, koruyucu ailelik kurumunun güçlenmesine ve bu süreçte hem çocuğun hem de ailenin uyumuna katkı sağlaması hedefleniyor.

### Koruyucu Ailelerin Sigorta Primleri Üzerine Düzenlemeler

65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun’daki güncellemelerle, yersiz ödemelerin iadesinde kanuni faiz esas alınacak. Aylık bağlama belgelerinin gerçeğe aykırı olduğunun tespiti durumunda, ödenen aylıklar faiziyle birlikte geri alınacak ve belgeleri düzenleyenler hakkında yasal işlem başlatılacak.

Sosyal Hizmetler Kanunu’na “İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi”, “Çocuk Evleri Sitesi” gibi yeni tanımlar ekleniyor. Devlet korumasındaki çocukların aile ortamında yetişmelerini sağlamak amacıyla koruyucu aile modelini yaygınlaştırmak adına, sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerini ödeyebilmeleri için kanunda değişiklik yapılıyor.

Bu kapsamda, koruyucu aile sözleşmesi devam eden ailelerde, eşlerden birinin ay içinde 30 günden az çalışması veya tam zamanlı çalışmaması durumunda, sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi isteğe bağlı sigortalılık veya iştirakçilik kapsamında ödenen primler, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun belirlediği prime esas kazancın alt sınırı üzerinden hesaplanacak.

Sosyal medya ve doğum iznine yönelik düzenlemeler TBMM Genel Kurulu'nda
+ - 0
Sorumluluk Reddi Beyanı:

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, yatırım ve kalkınma bankaları ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde ve yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Gerek bu yayındaki, gerekse bu yayında kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve bu yayındaki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların ve/veya ilgili kişilerin uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kâr yoksunluğundan, manevi zararlardan ve her ne şekil ve surette olursa olsun üçüncü kişilerin uğrayabileceği her türlü zararlardan dolayı FinanHatti.Com sorumlu tutulamaz.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter

Giriş Yap

Finans ve İş Dünyası ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

FinAI ile Sohbet

FinAI ile Sohbet

Yapay zeka yanlış bilgi üretebilir