USD46,65
%0.04
EURO53,30
%0.34
GBP61,80
%0.36
BIST14.141,78
%-0.93
Petrol73,47
%1.2
GR. ALTIN6.033,19
%-1.58
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Lefkoşa
Gazimağusa
Girne
Güzelyurt
İskele
Pristina
29 Haziran 2026, Pts
  1. Haberler
  2. EKONOMİ
  3. Ekonomi ve Siyaset Günlüğü
  4. Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor: Meclis’te Kritik Düzenleme Haftası

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor: Meclis’te Kritik Düzenleme Haftası

TBMM, doğum iznini 24 haftaya ve babalık iznini 10 güne çıkaran kritik yasa teklifini bu hafta Genel Kurul gündeminde oylayacak.

featured
0
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, bu hafta aileleri ve çalışanları yakından ilgilendiren önemli bir yasal düzenlemeyi gündemine taşıyor. Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, Meclis trafiğinin merkezinde yer alacak ve doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya taşıyacak.

Annelere 24 Hafta İzin ve Geçiş Süreci Avantajı

Meclis Genel Kurulu’nun 7 Nisan Salı günkü oturumunda ele alınması beklenen teklifin, siyasi partilerin mutabakatıyla bu hafta içinde yasalaşması hedefleniyor. Düzenlemenin en dikkat çekici yönlerinden biri, mevcut durumda izinli olan anneleri de kapsaması olacak. Bu sayede, hali hazırda doğum izni kullanan kadın çalışanlar da yeni haklardan faydalanabilecek.

Yeni yasaya göre, kadın çalışanlara sağlanan analık izni süresi toplamda 24 haftaya yükseltilecek. Kanun yürürlüğe girdiğinde 16 haftalık izni bitmiş ancak doğumdan itibaren henüz 24 haftayı doldurmamış olan personellere, başvurmaları durumunda 8 hafta ilave analık izni hakkı tanınacak.

Kamu ve Özel Sektörde İzinler Eşitleniyor

Söz konusu düzenleme ile farklı personel rejimleri arasındaki süre farklılıklarının giderilmesi ve hem kamu hem de özel sektördeki tüm kadın çalışanların haklarının eşitlenmesi amaçlanıyor. TBMM’deki ön görüşmelerde de vurgulandığı üzere, tüm çalışan anneler ayrım gözetmeksizin 24 haftalık bu süreden yararlanabilecek.

İzin Sürelerindeki Değişim Tablosu

Tasarıyla birlikte çalışanlara tanınan çeşitli izin sürelerinde şu değişiklikler öngörülüyor:

İzin TürüMevcut SüreYeni Süre
Kadın Çalışan Doğum İzni16 Hafta24 Hafta
Erkek Çalışan Babalık İzni5 Gün10 Gün
Koruyucu Aile İzni (Memur)10 Gün

Babalık İzni ve Sosyal Destekler Genişliyor

Teklif sadece anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de kapsıyor. İşçilere eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılırken, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara da çocuğun tesliminden sonra talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.

Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında hazırlanan paket, ekonomik açıdan zorluk yaşayan kadın ve çocuklara yönelik destekleri de artırıyor. Bu çerçevede, geliri yetersiz görülen bireylere belirli kriterler dahilinde kesintisiz net harçlık ödenmesi planlanıyor.

Dijital Dünyada Çocuklar İçin Yeni Önlemler

Çocukların korunmasına yönelik dijital platformlara da yeni kurallar geliyor. Sosyal ağ sağlayıcılarının, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet vermesi yasaklanacak. Bu platformlar yaş doğrulaması gibi gerekli tüm güvenlik önlemlerini almakla yükümlü tutulacak.

Ayrıca oyun platformlarında derecelendirmesi yapılmamış oyunların sunulması engellenecek. Teklifin bir diğer önemli maddesi ise çocukların devlet korumasına alınmadan önce, kendi aileleri veya yakın çevresi yanında desteklenmesini sağlayacak önleyici sosyal hizmet mekanizmalarının güçlendirilmesi olarak öne çıkıyor.

Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor: Meclis’te Kritik Düzenleme Haftası
0
Sorumluluk Reddi Beyanı:

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, yatırım ve kalkınma bankaları ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde ve yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Gerek bu yayındaki, gerekse bu yayında kullanılan kaynaklardaki hata ve eksikliklerden ve bu yayındaki bilgilerin kullanılması sonucunda yatırımcıların ve/veya ilgili kişilerin uğrayabilecekleri doğrudan ve/veya dolaylı zararlardan, kâr yoksunluğundan, manevi zararlardan ve her ne şekil ve surette olursa olsun üçüncü kişilerin uğrayabileceği her türlü zararlardan dolayı FinanHatti.Com sorumlu tutulamaz.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

0/30 karakter

Giriş Yap

Finans ve İş Dünyası ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

FinAI ile Sohbet Et

FinAI ile Sohbet

Yapay zeka asistanı

Yapay zeka yanlış bilgi üretebilir