İngiltere’de iş dünyasının nabzını tutan son veriler, istihdam piyasasında Aralık ayı itibarıyla bir soğuma yaşandığını, ancak ücret politikalarında genel trendin aksine farklı bir seyir izlendiğini ortaya koydu. Yayımlanan son analizler, işe alım süreçlerindeki yavaşlamaya rağmen maaş tekliflerindeki ivmelenmeye dikkat çekiyor.
REC ve KPMG Raporundan Öne Çıkanlar
Recruitment and Employment Confederation (REC) ile denetim ve danışmanlık devi KPMG tarafından Pazartesi günü paylaşılan aylık analiz, İngiltere ekonomisindeki istihdam dinamiklerini gözler önüne serdi. Rapora göre, Aralık ayında genel işgücü piyasasında belirgin bir soğuma hissedilirken, şirketlerin yetenekli personeli çekmek için sunduğu finansal koşullarda iyileşme gözlendi.
Maaşlarda Yükseliş Eğilimi
Piyasadaki genel durgunluğa tezat oluşturacak şekilde, özellikle kalıcı işlerde başlangıç maaşlarının daha hızlı bir artış temposuna girdiği belirtildi. Bu durum, işverenlerin nitelikli işgücü için rekabet etmeye devam ettiğinin bir göstergesi olarak yorumlanıyor.
Raporun Temel Bulguları
Söz konusu dönemdeki piyasa hareketliliğini özetleyen temel göstergeler şu şekildedir:
| Gösterge | Aralık Ayı Eğilimi |
|---|---|
| İşgücü Piyasası Geneli | Soğuma / Yavaşlama |
| Kalıcı İş Başlangıç Maaşları | Daha Hızlı Artış |
Analiz sürecini yürüten ve verileri kamuoyu ile paylaşan kuruluşlar şunlardır:
- Recruitment and Employment Confederation (REC)
- KPMG
