Akbank Gençlik Akademisi, 5 Yılda 360 Bin Gence Erişti, 5 Bin Saatlik İçerik Üretti
Akbank Gençlik Akademisi, 2021 yılından bu yana gerçekleştirdiği çalışmalarla yaklaşık 360 bin gence ulaşarak önemli bir başarıya imza attı. Bu süre zarfında 400’e yakın etkinlik düzenlendi ve toplamda 5 bin saatlik eğitim içeriği üretildi. Katılımcıların yüzde 60’ını kadınlar oluşturdu. Akademi, gençlerin iş dünyasında ihtiyaç duyulan alanlarda gelişimlerini desteklemek amacıyla bu yıl ilk kez 8 haftalık hibrit “Export Talent” programını başlatıyor. Program, dış ticaret hukuku, akreditif süreçleri, e-ihracat, dijital pazarlama, lojistik ve küresel marka yönetimi gibi konuları kapsayacak.
Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz, basın toplantısında yaptığı açıklamada, gençlere yatırım yapmanın ülkelerin rekabet gücü, kurumların geleceği ve toplumların dayanıklılığı açısından stratejik bir sorumluluk olduğunu belirtti. Dünya Ekonomik Forumu raporlarına göre, 2030 yılına kadar çalışan temel becerilerin yüzde 39‘unun değişeceği ve mevcut işlerin yüzde 20‘sinin önümüzdeki 5 yıl içinde dönüşeceği öngörülüyor. Bu dönüşümün net 78 milyon yeni rol yaratacağı tahmin ediliyor.
Bülent Oğuz, yapay zeka ve teknoloji dünyasındaki hızlı döngülere dikkat çekerek, önümüzdeki 5-10 yıl içinde iş gücü piyasasında yaşanacak köklü değişimlere vurgu yaptı. Bu değişimlere hazırlanmak ve iş gücünü yeniden yönlendirmek gerektiğini belirtti. Üretken yapay zeka alanına olan yönelimin arttığını ve veri kullanımının pazarlama ile satış aktiviteleri için kritik önem taşıdığını ifade etti. Bu nedenle veri bilimi, siber güvenlik, yapay zeka, sürdürülebilir finansman, yeşil finansman ve yeşil ekonomi gibi alanlarda uzman ihtiyacının devam ettiğini sözlerine ekledi. Bu yıl ihracat hamlesini desteklemek amacıyla ihracat uzmanlığı eğitimlerinin de programa dahil edildiğini duyurdu.
Akbank Gençlik Akademisi, çalışmalarını üç ana yapı altında sürdürüyor: Yetkinliklere Giriş 101, Yetkinlik Gelişim ve Tamamlayıcı Programlar. Bu platformda gençler, üretken yapay zeka, siber güvenlik, sürdürülebilir finansman, bankacılık, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi alanlarda hem teorik bilgiye hem de uygulamalı deneyime sahip oluyor. 2025 yılında Yetkinliklere Giriş programlarıyla yaklaşık 8 bin, Yetkinlik Gelişim programlarıyla ise 3 binden fazla genç desteklendi. Son beş yıllık süreçte ise 135 binden fazla genç yapay zeka ve dijital teknolojiler alanında yetkinlik kazandı.
- Akbank Gençlik Akademisi, 2021’den bu yana 360 bin gence ulaşarak önemli bir etki alanı yarattı.
- Toplamda 5 bin saatlik eğitim içeriği üretildi ve 400’e yakın etkinlik düzenlendi.
- Katılımcıların %60’ı kadınlardan oluşuyor, bu da cinsiyet eşitliği odaklı bir yaklaşımı gösteriyor.
- Yeni başlatılan “Export Talent” programı ile gençlere dış ticaret ve küresel yönetim alanlarında yetkinlik kazandırılması hedefleniyor.
- İş gücü piyasasındaki hızlı dönüşüm ve yapay zeka gibi alanlardaki uzmanlık ihtiyacı vurgulandı.
Finans Hattı Yorum:
Akbank Gençlik Akademisi’nin son beş yılda elde ettiği 360 bin gence ulaşma ve 5 bin saatlik içerik üretme başarısı, Türkiye’de genç yeteneklerin gelişimine yönelik kurumsal yatırımların artışını gözler önüne seriyor. Özellikle kadın katılımcıların yüzde 60‘lık oranla çoğunluğu oluşturması, programın kapsayıcılık ve fırsat eşitliği açısından önemli bir adım olduğunu gösteriyor. Bu tür programlar, gençlerin iş dünyasına daha donanımlı ve güncel becerilerle adım atmalarını sağlayarak, Türkiye’nin uzun vadeli rekabet gücüne doğrudan katkıda bulunuyor.
Günümüzün hızla değişen ekonomik ve teknolojik koşullarında, gençlerin dijital beceriler, yapay zeka, sürdürülebilirlik ve küresel ticaret gibi alanlarda yetiştirilmesi büyük önem taşıyor. Bülent Oğuz’un Dünya Ekonomik Forumu’na atıfta bulunarak belirttiği gibi, iş gücü piyasasındaki dönüşüm kaçınılmaz. Akbank’ın bu dönüşüme proaktif bir şekilde adapte olarak “Export Talent” gibi programlarla dış ticarete odaklanması, reel sektörün küresel ölçekteki rekabetçiliğini artırma potansiyeli taşıyor. Yatırımcılar açısından, bu tür sosyal sorumluluk projeleri, şirketlerin sürdürülebilirlik ve kurumsal itibarını güçlendiren önemli unsurlar olarak değerlendirilebilir.
Önümüzdeki dönemde, Akbank Gençlik Akademisi’nin bu başarılarını nasıl sürdüreceği ve özellikle yeni başlatılan “Export Talent” programının çıktıları yakından takip edilecektir. Gençlerin kazandığı yetkinliklerin istihdama dönüşüm oranı ve bu programların iş dünyasındaki talep gören alanlarla ne kadar örtüştüğü analiz edilmelidir. Ayrıca, üretken yapay zeka ve sürdürülebilir finans gibi geleceğin anahtar konularındaki eğitimlerin derinliği ve yaygınlığı, programın uzun vadeli başarısını belirleyecektir. Yatırımcılar, bu tür gelişim odaklı projelerin şirketin inovasyon kapasitesini ve geleceğe yönelik stratejik vizyonunu nasıl şekillendirdiğine dikkat etmelidir.
